一、人才管理
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【公務(wù)員錄用】
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? 全省公務(wù)員考錄工作的報(bào)名和資格初審、筆試,、閱卷,、體能測(cè)評(píng)或面試資格復(fù)審,、面試,、體檢和考察、公示,、審批錄用8個(gè)工作流程在180天內(nèi)完成,。
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? --摘自中共山西省委組織部 山西省人力資源和社會(huì)保障廳 山西省公務(wù)員局《關(guān)于規(guī)范全省錄用公務(wù)員工作流程和時(shí)限的通知》（晉人社廳函〔2017〕195號(hào)）
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【事業(yè)單位專項(xiàng)招聘】
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? 引進(jìn)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)位的人員及其他緊缺專業(yè)人才時(shí)，可采取直接考核的方式確定擬聘用人選,。
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? --摘自中共山西省委組織部山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào)）
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【艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘】
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? 艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員可放寬年齡,、學(xué)歷、專業(yè),、戶籍,、開考比例等條件要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學(xué)本科以上畢業(yè)生,，縣級(jí)事業(yè)單位招聘中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或者碩士以上學(xué)位人員,，以及行業(yè)、崗位,、脫貧攻堅(jiān)急需緊缺專業(yè)人才,，可采取面試、組織考察等方式公開招聘,。對(duì)“三支一扶”人員,、大學(xué)生村官、西部志愿者,、特崗教師等基層服務(wù)項(xiàng)目人員和退役士官士兵,，可以按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專項(xiàng)招聘。
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? --摘自中共山西省委組織部山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2017〕36號(hào)）
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【事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置管理】
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? 事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才,，可申請(qǐng)?jiān)O(shè)置特設(shè)崗位：（1）承擔(dān)國(guó)家或我省重大研究課題或項(xiàng)目等,，本單位現(xiàn)有工作人員無(wú)法滿足工作需要，確需引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才的,；（2）事業(yè)單位根據(jù)工作需要引進(jìn)的國(guó)家重大人才工程入選者,、“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授,、“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金 ”獲得者,、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才,、“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選,、“三晉學(xué)者”特聘教授（專家）、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員,，以及國(guó)內(nèi)外知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家,、文化藝術(shù)體育等人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域?qū)＜液妥匀豢茖W(xué)領(lǐng)域?qū)＜业燃毙璧母邔哟稳瞬牛唬?）為促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)學(xué)研融合,，需階段性特聘科技研發(fā)人才和高技能人才的,；（4）有其他特殊原因確需設(shè)置特設(shè)崗位的。
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? --摘自山西省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室,、山西省人力資源和社會(huì)保障廳,、山西省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)<山西省事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置管理試行辦法>的通知》(晉人社廳發(fā)[2018]34號(hào))
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【事業(yè)單位崗位設(shè)置管理自主權(quán)】
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? 事業(yè)單位可以自主確定崗位設(shè)置實(shí)施方案、崗位類別和比例,、專業(yè)技術(shù)主輔系列崗位,、崗位標(biāo)準(zhǔn)、崗位聘用人員,。
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? --摘自山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)問題的通知》(晉人社廳發(fā)[2019]58號(hào))
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【鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位崗位設(shè)置傾斜政策】
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? 艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,，可提高1-3%的高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例,，特設(shè)崗位設(shè)置可放寬至專業(yè)技術(shù)八級(jí),，距法定退休年齡不足 5 年的高級(jí)崗位在聘人員可不占用高級(jí)崗位聘用，連續(xù)工作滿 30 年可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制聘用至高一層級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位,。
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? --摘自山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)問題的通知》(晉人社廳發(fā)[2019]58號(hào))
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【省直事業(yè)單位編制周轉(zhuǎn)池管理】
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? 滿編和超編用人單位引進(jìn)“兩院”院士等國(guó)家級(jí)以上高端人才,、緊缺人才，近3年來(lái)未新增工作人員,，引進(jìn)博士生以上高學(xué)歷人才的可申請(qǐng)周轉(zhuǎn)編制,。
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?--摘自山西省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《山西省省直事業(yè)單位編制周轉(zhuǎn)池管理實(shí)施意見（試行） 》（晉編辦字〔2017〕107號(hào)）
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【科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理】
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? 勞務(wù)費(fèi)開支不設(shè)比例限制?？?jī)效支出取消比例限制,。科研項(xiàng)目實(shí)行分類定額資助,?？蒲薪?jīng)費(fèi)開支實(shí)行負(fù)面清單管理。采取后補(bǔ)助方式對(duì)科技創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)政資助,?？蒲许?xiàng)目年度結(jié)余資金可結(jié)轉(zhuǎn)下一年度繼續(xù)使用。實(shí)行科研財(cái)務(wù)助理制度,。省屬高等院校,、科研院所轉(zhuǎn)化科技成果所得和對(duì)外提供公益性科技服務(wù)所得的單位凈收益部分全部留歸單位使用，自主制定差旅費(fèi)管理辦法,，自主確定業(yè)務(wù)性會(huì)議的次數(shù),、天數(shù)、人數(shù)以及會(huì)議費(fèi)開支范圍,、標(biāo)準(zhǔn)等,，可自行采購(gòu)科研儀器設(shè)備,，自行選擇科研儀器設(shè)備評(píng)審專家。
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? --摘自山西省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<山西省科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理辦法（試行）>補(bǔ)充規(guī)定的通知》（晉政辦發(fā)〔2017〕79號(hào)）
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二,、人才培養(yǎng)
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【教學(xué)科研人員因公臨時(shí)出國(guó)】
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? 教學(xué)科研人員出國(guó)開展學(xué)術(shù)交流合作年度計(jì)劃實(shí)行單獨(dú)統(tǒng)計(jì),，不計(jì)入國(guó)家工作人員因公臨時(shí)出國(guó)批次限量管理范圍。使用國(guó)家或省科技計(jì)劃等經(jīng)費(fèi)出國(guó)開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng),，經(jīng)費(fèi)實(shí)行單獨(dú)統(tǒng)計(jì),；使用橫向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)出國(guó)開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，按照與項(xiàng)目委托單位簽訂的合同（協(xié)議）約定執(zhí)行,。
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? --摘自中共山西省委辦公廳 山西省人民政府辦公廳《山西省加強(qiáng)和改進(jìn)教學(xué)科研人員因公臨時(shí)出國(guó)管理工作的實(shí)施細(xì)則》（廳字〔2016〕54號(hào)）
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【科研技術(shù)工作站財(cái)政補(bǔ)助政策】
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? 對(duì)批準(zhǔn)設(shè)立的院士工作站給予100萬(wàn)元建站補(bǔ)助,，分三年補(bǔ)助到位，對(duì)博士后科研流動(dòng)（工作）站一次性給予20萬(wàn)元建站補(bǔ)助,。對(duì)國(guó)家級(jí),、省級(jí)技能大師工作室分別補(bǔ)助20萬(wàn)元、10萬(wàn)元,。
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? --摘自山西省財(cái)政廳 山西省人力資源和社會(huì)保障廳山西省科學(xué)技術(shù)廳《關(guān)于鼓勵(lì)建設(shè)各類科研技術(shù)工作站實(shí)施辦法（試行）》（晉財(cái)教〔2017〕152號(hào)）
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【科研創(chuàng)新和基金管理機(jī)構(gòu)落戶獎(jiǎng)勵(lì)政策】
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? 1,、科研分支機(jī)構(gòu)與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)攜帶科研創(chuàng)新成果來(lái)山西進(jìn)行開發(fā)轉(zhuǎn)化的，用省級(jí)科技成果轉(zhuǎn)化基金或其他政府性基金給予支持,，并享受我省的基金優(yōu)惠政策,，以及科技成果轉(zhuǎn)化風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償政策。使用銀行貸款的,，享受我省的科研項(xiàng)目融資貼息試點(diǎn)政策,；利用自身科技資源優(yōu)勢(shì)獨(dú)立或聯(lián)合開展科研創(chuàng)新工作的，視同本省科研機(jī)構(gòu),，用省級(jí)科技經(jīng)費(fèi)優(yōu)先支持,。在山西轉(zhuǎn)型綜改區(qū)落戶的，由示范區(qū)管委會(huì)提供工作場(chǎng)地,，前5年免費(fèi)提供,，后5年減半收取場(chǎng)地租賃費(fèi)。
? 2,、著名基金管理公司落戶山西,，同等條件下，優(yōu)先將本省各類投資基金委托經(jīng)營(yíng)管理,，對(duì)所建立的子基金和子基金投資項(xiàng)目,，根據(jù)其投資規(guī)模、投資效益及經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)程度等,，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),。提供與科研創(chuàng)新機(jī)構(gòu)相同的綜改示范區(qū)內(nèi)外優(yōu)惠政策或省財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)貼政策,。
? 3,、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)成功引進(jìn)國(guó)際國(guó)內(nèi)著名科研創(chuàng)新機(jī)構(gòu)的,，由省財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元。成功引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的,，屬于攜帶科技成果進(jìn)行開發(fā)轉(zhuǎn)化的,，由省財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。屬于高水平人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的,，正式設(shè)立機(jī)構(gòu)并開展科研創(chuàng)新工作的,，獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。成功引進(jìn)著名基金管理公司的,，由省財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元,，屬于其他基金管理公司的，獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元,。
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? --摘自山西省財(cái)政廳 山西省科學(xué)技術(shù)廳 山西省人民政府金融工作辦公室,、山西省轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)管理委員會(huì)《鼓勵(lì)科研創(chuàng)新和基金管理機(jī)構(gòu)落戶山西實(shí)施辦法（試行）》（晉財(cái)教〔2017〕146號(hào)）
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【科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化提供中間服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)政策】
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? 為省內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)爭(zhēng)取到企業(yè)橫向科研經(jīng)費(fèi)的,，按橫向經(jīng)費(fèi)的5%獎(jiǎng)勵(lì)中介機(jī)構(gòu),。將省內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)科技成果交易給企業(yè)的,，按交易額的5%獎(jiǎng)勵(lì)中介機(jī)構(gòu),。雙方聯(lián)合轉(zhuǎn)化的獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，重大轉(zhuǎn)化項(xiàng)目可適當(dāng)增加獎(jiǎng)勵(lì),，最高為10萬(wàn)元,。
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? --摘自山西省財(cái)政廳 山西省科學(xué)技術(shù)廳 山西省教育廳《鼓勵(lì)為科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化提供中間服務(wù)實(shí)施辦法（試行）》（晉財(cái)教〔2017〕143號(hào)）
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【人才投入獎(jiǎng)勵(lì)政策】
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? 獎(jiǎng)勵(lì)本級(jí)財(cái)政年度人才投入總量位居前三名的市、前五名的縣,。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)考核認(rèn)定的本級(jí)財(cái)政年度人才投入總量的10%,，每市獎(jiǎng)勵(lì)最高為500萬(wàn)元、每縣最高為100萬(wàn)元,每年評(píng)選一次,。
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? --摘自山西省財(cái)政廳 中共山西省委組織部《建立人才投入獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制實(shí)施辦法（試行）》（晉財(cái)教〔2017〕228號(hào)）
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【研究與試驗(yàn)發(fā)展（R&D）經(jīng)費(fèi)投入獎(jiǎng)勵(lì)政策】
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? 年度研究與試驗(yàn)發(fā)展（R&D）經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度全省排名前十位的企業(yè),，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入2億元以上的最高獎(jiǎng)勵(lì)400萬(wàn)元，1-2億元的最高獎(jiǎng)勵(lì)300萬(wàn)元,，低于1億元的最高獎(jiǎng)勵(lì)200萬(wàn)元,；投入強(qiáng)度全省排名前三位的市，投入強(qiáng)度高于上年全國(guó)平均水平的獎(jiǎng)勵(lì)300萬(wàn)元,，低于上年全國(guó)平均水平的獎(jiǎng)勵(lì)200萬(wàn)元,；投入強(qiáng)度全省排名前十位的縣（市、區(qū)）,，投入強(qiáng)度高于上年全國(guó)平均水平的獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元,，低于上年全國(guó)平均水平的獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元。
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? --摘自山西省財(cái)政廳 山西省統(tǒng)計(jì)局 山西省科學(xué)技術(shù)廳 山西省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)《建立加大研究與試驗(yàn)發(fā)展（R&D）經(jīng)費(fèi)投入獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制實(shí)施辦法（試行）》（晉財(cái)教〔2017 〕274號(hào)）
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【市縣建立人才儲(chǔ)備金獎(jiǎng)勵(lì)政策】
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? 對(duì)在引進(jìn)人才,、留住人才方面研究制定了適合本地區(qū)實(shí)際的人才儲(chǔ)備金等制度的市縣政府,，省財(cái)政根據(jù)所建制度的覆蓋面和市縣財(cái)政投入等情況,，分別給予不同水平的獎(jiǎng)勵(lì)。每?jī)赡戟?jiǎng)勵(lì)一次,。
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? --摘自山西省財(cái)政廳 山西省人力資源和社會(huì)保障廳《獎(jiǎng)勵(lì)市縣建立人才儲(chǔ)備金制度實(shí)施辦法（試行）》（晉財(cái)教〔2017〕275號(hào)）
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三,、人才引進(jìn)
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【引進(jìn)高精尖缺人才財(cái)政補(bǔ)助政策】
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? 1、院士給予1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi),、200萬(wàn)元安家費(fèi)和每年40萬(wàn)元津貼,；國(guó)家重大人才工程入選者等給予500萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)、100萬(wàn)元安家費(fèi)和每年20萬(wàn)元津貼,；柔性引進(jìn)的院士和國(guó)家重大人才工程入選者等,，根據(jù)在晉實(shí)際工作月數(shù)，分別給予每月2萬(wàn)元和1萬(wàn)元的津貼,。
? 2,、世界排名前200名的高校（不含境內(nèi)）、“985”高?；蚪逃空J(rèn)定的“世界一流學(xué)科”全日制博士畢業(yè)生到我省高校,、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)工作且簽訂不少于5年勞動(dòng)合同的,，在用人單位引進(jìn)待遇政策的基礎(chǔ)上,，省財(cái)政給予每人10萬(wàn)元生活補(bǔ)助、給予不低于5萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi),。
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? --摘自山西省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)山西省深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革財(cái)政支持政策的通知》（晉政辦發(fā)〔2017〕59號(hào)）
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【引進(jìn)外國(guó)人才政策】
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? 1,、省級(jí)重點(diǎn)引才項(xiàng)目和常規(guī)引才項(xiàng)目，每引進(jìn)1人次分別資助10萬(wàn)元和5萬(wàn)元,。具有碩士以上學(xué)位的外國(guó)人才來(lái)晉工作1年以上的,，省財(cái)政一次性資助來(lái)晉國(guó)際旅費(fèi)。
? 2,、允許在國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位的優(yōu)秀畢業(yè)生直接在晉工作,，鼓勵(lì)企業(yè)、科研院所聘用國(guó)外高水平大學(xué)畢業(yè)生,，可申請(qǐng)有效期2年以內(nèi)的工作類許可和居留證件,，享受引進(jìn)外國(guó)人才相關(guān)優(yōu)惠政策。
? 3,、對(duì)中國(guó)政府“友誼獎(jiǎng)”獲得者,，省財(cái)政一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元；對(duì)省政府“友誼獎(jiǎng)”獲得者,，省財(cái)政一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元,。
? 4、對(duì)“高精尖缺”人才開辟預(yù)約辦證、加急辦證,、代辦證件,、口岸簽證的“綠色通道”，可一次性辦理有效期5年以內(nèi)的工作類居留證件,。
? 5、對(duì)“高精尖缺”外國(guó)人才來(lái)晉工作實(shí)行“綠卡”制度,，享受我省制定出臺(tái)的相關(guān)優(yōu)惠政策,。
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? --摘自中共山西省委、山西省人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下引進(jìn)外國(guó)人才工作的實(shí)施意見》（晉發(fā)〔2017〕47號(hào)）
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【引進(jìn)人才隨遷子女入學(xué)優(yōu)惠政策】
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? 高層次人才子女在山西省內(nèi)就讀中小學(xué)（包括幼兒園,、義務(wù)教育階段學(xué)校,、普通高中學(xué)校），可在首次入學(xué)時(shí)一次性選擇中小學(xué)就讀,。
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? --摘自中共山西省委組織部 山西省教育廳《關(guān)于引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才隨遷子女在山西省內(nèi)就讀中小學(xué)實(shí)行特殊優(yōu)惠的辦法（試行）》（晉教基〔2017〕18號(hào)）
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【引進(jìn)人才隨遷配偶生活補(bǔ)貼政策】
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? 對(duì)納入我省高層次人才引進(jìn)計(jì)劃,、正式落戶山西或與單位簽訂工作年限合同的人才隨遷配偶，來(lái)晉后暫未安置工作,、無(wú)工資性收入的,，發(fā)放生活補(bǔ)貼和養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼,。屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人才的,，其隨遷配偶生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為所在地級(jí)市上年度事業(yè)單位在崗職工的平均工資。屬于企業(yè)引進(jìn)人才的,，其隨遷配偶生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為所在地級(jí)市上年度非私營(yíng)企業(yè)在崗職工的平均工資,。
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? --摘自山西省財(cái)政廳 山西省人力資源和社會(huì)保障廳《引進(jìn)人才隨遷配偶生活補(bǔ)貼實(shí)施辦法（試行）》（晉財(cái)教〔2017〕154號(hào)）
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【引進(jìn)人才住房保障政策】
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? 允許高校、科研機(jī)構(gòu)和大型骨干企業(yè)利用自有存量土地,、自有資金,，自主建設(shè)人才公寓、人才周轉(zhuǎn)用房等配套服務(wù)設(shè)施,，或使用自有資金購(gòu)買,、租用商品房出租給高層次人才居住,；省財(cái)政統(tǒng)籌使用政府債券資金,，在轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)等引進(jìn)人才聚集的地區(qū)建設(shè)人才公寓、人才周轉(zhuǎn)房,；所建住房實(shí)行統(tǒng)一裝修,，統(tǒng)一配備家具、家電,、網(wǎng)絡(luò)等配套設(shè)施,，達(dá)到“拎包入住”標(biāo)準(zhǔn),。人才公寓產(chǎn)權(quán)歸政府或單位所有，只租不售,，長(zhǎng)期周轉(zhuǎn)使用,。
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? --摘自《山西省深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革財(cái)政支持政策》（晉政辦發(fā)〔2017〕59號(hào)）
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【引進(jìn)高層次人才編制政策】
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? 省屬高等院校、公立醫(yī)院,、科研院所使用空編引進(jìn)具有正高以上職稱或者具有博士以上學(xué)歷直接從事教學(xué),、科研、臨床工作的高層次人才,，取消行政審批,，由用人單位自主決定。用人單位引進(jìn)高層次人才每半年分別向省人社廳,、省編辦,、省財(cái)政廳備案一次。人社部門將此列入該單位正常增人管理范圍,；機(jī)構(gòu)編制部門納入實(shí)名制管理范圍,；財(cái)政部門結(jié)合高等院校、科研院所和公立醫(yī)院改革等情況統(tǒng)籌安排相關(guān)經(jīng)費(fèi),。
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? --摘自山西省人力資源和社會(huì)保障廳山西省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 山西省財(cái)政廳《關(guān)于省高等院校,、科研院所及公立醫(yī)院使用空編引進(jìn)高層次人才有關(guān)事宜的通知》（晉人社廳發(fā)〔2017〕86號(hào)）
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【引進(jìn)人才戶籍政策】
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? 1、普通高等院校畢業(yè)生,、中等職業(yè)學(xué)校(含技校)畢業(yè)生,、留學(xué)歸國(guó)人員或具備國(guó)民教育同等學(xué)歷的人員,本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女,、父母可在我省登記常住戶口,。
? 2、全國(guó)普通高等院校,、中等職業(yè)學(xué)校(含技校)在校學(xué)生(教育部學(xué)信網(wǎng)在冊(cè)人員),可在我省登記常住戶口,。
? 3、具有中級(jí)(含相應(yīng)職業(yè)資格)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員和技師(含相應(yīng)職業(yè)資格)及以上等級(jí)的技能人才,可在我省登記常住戶口,。
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? --摘自山西省人民政府辦公廳《關(guān)于全面調(diào)整放寬戶口遷移政策的通知》（晉政辦發(fā)〔2019〕33號(hào)）
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【海外引進(jìn)人才簽證及居留便利】
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? 申請(qǐng)辦理外國(guó)人簽證證件的,，可根據(jù)申請(qǐng)人需求一次性簽發(fā)最長(zhǎng)有效期限的簽證證件，對(duì)材料不全的可實(shí)行“容缺”受理,。外籍高層次引進(jìn)人才及其配偶,、不滿18周歲的子女，以及省級(jí)主管部門邀請(qǐng)來(lái)晉外籍訪問者或投資者申請(qǐng)辦理永久居留身份證件,，可提供一次性告知,、面見申請(qǐng)人、預(yù)受理審核申請(qǐng)材料等上門服務(wù)。辦理簽證證件,，簽證延期,、換發(fā)和補(bǔ)發(fā)的，時(shí)限為5個(gè)工作日,；辦理居留證件簽發(fā),、延期、換發(fā)和補(bǔ)發(fā),，時(shí)限為10個(gè)工作日,。
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? --摘自《山西省公安廳便民利企36條措施》（晉公通字〔2018〕57號(hào)）、山西省公安廳出入境管理局《關(guān)于落實(shí)出入境優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境五項(xiàng)便利服務(wù)措施的通知》（晉公境傳〔2017〕158號(hào)）
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四,、人才評(píng)價(jià)
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【職稱評(píng)聘政策】
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? 1,、放寬限制條件,。應(yīng)用型人才職稱評(píng)審取消論文限制性要求,。各系列（專業(yè)）、各級(jí)別職稱評(píng)審一律取消計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試要求,。各系列（專業(yè)）,、各級(jí)別職稱評(píng)審原則上取消職稱外語(yǔ)考試要求；高級(jí)職稱評(píng)審確需評(píng)價(jià)外語(yǔ)水平的,，由高級(jí)評(píng)委會(huì)確定,，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。長(zhǎng)期在基層農(nóng)村,、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作,、業(yè)績(jī)突出的專業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)高級(jí)職稱,，學(xué)歷可放寬到大專,；申報(bào)中級(jí)職稱，學(xué)歷可放寬到中專,。對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)、村衛(wèi)生室工作的專業(yè)技術(shù)人才,，滿足規(guī)定工作年限和任職年限要求,，申報(bào)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)級(jí)”高級(jí)的，學(xué)歷可放寬到中專,。
? 2,、破格條件。符合下列條件之一可破格評(píng)審正高級(jí)職稱：(1)作為主要完成人(前3名)獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或省級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng),、國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng),。(2)作為主要完成人(前3名)獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上。(3)研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅1000萬(wàn)元以上,。(4)主持完成國(guó)家級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目（基金）,、國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目及國(guó)家級(jí)重點(diǎn)工程項(xiàng)目。 (5)入選“國(guó)家特支計(jì)劃”,、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”人選,，“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲資助者，“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選,。符合下列條件之一可破格評(píng)審副高級(jí)職稱：(1)作為主要完成人（前3名）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng),、國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)。(2)獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng),、國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)三等獎(jiǎng)或省級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)最高獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上,。(3) 研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅500萬(wàn)元以上。(4)主持完成省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目（基金）及省級(jí)重點(diǎn)工程項(xiàng)目,。
? 3,、特設(shè)崗位聘用。年齡35周歲以下破格評(píng)審正高級(jí)職稱,、28周歲以下破格評(píng)審副高級(jí)職稱,，可不占本單位崗位職數(shù)，特設(shè)崗位聘用,。
? 4,、開辟“綠色通道”。引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才,，可憑專業(yè)工作經(jīng)歷,、學(xué)術(shù)技術(shù)成果直接認(rèn)定相應(yīng)職稱。從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的,，可比照本單位同等學(xué)歷,、同等資歷人員，直接申報(bào)相應(yīng)職稱,。
? 5,、實(shí)行評(píng)聘分離。專業(yè)技術(shù)人才不受用人單位崗位限制,，符合條件即可申報(bào),。
? 6、暢通申報(bào)渠道,。各類企業(yè),、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中普通全日制高等院校畢業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，未按規(guī)定考核初聘相應(yīng)職稱的,，可根據(jù)各職稱系列規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)工作年限要求,，直接申報(bào)上一級(jí)職稱,。取得國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)工、技師,、高級(jí)技師證書的高技能人才,，可參加工程系列相應(yīng)專業(yè)助理工程師、工程師,、高級(jí)工程師評(píng)審,。
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? --摘自中共山西省委組織部? 山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)職稱評(píng)審工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2017〕60號(hào)）
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? 工程系列增設(shè)正高級(jí)工程師，經(jīng)濟(jì)系列增設(shè)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,，會(huì)計(jì)系列增設(shè)正高級(jí)會(huì)計(jì)師（其中審計(jì)專業(yè)為正高級(jí)審計(jì)師）,，統(tǒng)計(jì)系列增設(shè)正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師，技工院校教師系列增設(shè)正高級(jí)講師,、正高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師,，中等專業(yè)學(xué)校教師系列增設(shè)正高級(jí)講師，工藝美術(shù)系列增設(shè)正高級(jí)工藝美術(shù)師,，藝術(shù)系列增設(shè)高級(jí)舞臺(tái)技師,，實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列增設(shè)正高級(jí)實(shí)驗(yàn)師。農(nóng)業(yè)系列繼續(xù)開展正高級(jí)職稱評(píng)審試點(diǎn)工作,。
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? --摘自山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于在未設(shè)置正高級(jí)職稱系列增設(shè)正高級(jí)職稱有關(guān)問題的通知》（晉人社廳函〔2018〕 626號(hào)）
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? 各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)在受理專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)材料時(shí),，不再要求專業(yè)技術(shù)人員提交學(xué)歷,、學(xué)位證書原件和復(fù)印件,。
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? --摘自山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于關(guān)于申報(bào)職稱不再要求提交學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件的通知 》（晉人社廳函〔2018〕1105號(hào)）
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? 專業(yè)技術(shù)人員取得《山西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)目錄》內(nèi)所列職業(yè)資格的,，可直接認(rèn)定其取得相對(duì)應(yīng)系列和層級(jí)的職稱,，不需辦理認(rèn)定手續(xù)，不需補(bǔ)發(fā)職稱證書,；已實(shí)行職業(yè)資格考試的專業(yè),，不再開展相應(yīng)層級(jí)的職稱評(píng)審和認(rèn)定工作；用人單位可根據(jù)工作需要,，對(duì)符合對(duì)應(yīng)條件的專業(yè)技術(shù)人員按照對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘用程序,，擇優(yōu)聘用。專業(yè)技術(shù)人員可據(jù)此作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件,。
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? --摘自山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公布〈山西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)目錄〉的通知》（晉人社廳函[2019]1006號(hào)）
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? 1,、獲得高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)助理工程師,；獲得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿3年,，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)工程師；獲得高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿4年,，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)高級(jí)工程師,。
? 2,、參加職業(yè)技能晉級(jí)評(píng)價(jià)的專業(yè)技術(shù)人才，在取得現(xiàn)從事職業(yè)（工種）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)1年后,，可按累計(jì)工作年限申報(bào)現(xiàn)從事職業(yè)（工種）晉級(jí)評(píng)價(jià),。助理工程師在取得現(xiàn)從事職業(yè)（工種）高級(jí)工1年后，其累計(jì)工作年限達(dá)到技師申報(bào)條件的,，可申報(bào)技師考評(píng),；工程師在取得現(xiàn)從事職業(yè)（工種）技師1年后，其累計(jì)工作年限達(dá)到高級(jí)技師申報(bào)條件的,，可申報(bào)高級(jí)技師考評(píng),。參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)的專業(yè)技術(shù)人才，具有所申報(bào)職業(yè)（專業(yè)）或相關(guān)職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書的,，可免于理論知識(shí)考試,。
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?? --摘自山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈山西省在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施方案〉的通知》（ 晉人社廳發(fā)[2019]55號(hào)）
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五、人才流動(dòng)
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【機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)政策】
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? 1,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員按照“政策性安置優(yōu)先,、招錄招聘為主、市場(chǎng)調(diào)劑補(bǔ)充”的原則執(zhí)行,。其中政策性安置在15%左右,，主要用于安置軍轉(zhuǎn)干部、整建制劃轉(zhuǎn)等,；公開錄用招聘80%以上,，主要用于公開錄用（遴選）公務(wù)員和招聘事業(yè)單位工作人員；市場(chǎng)調(diào)劑控制在5%以內(nèi),，主要用于選用特殊崗位,、特殊需求的急需緊缺人才。
? 2,、機(jī)關(guān)科級(jí)及以下,、事業(yè)單位管理崗位七級(jí)及以下、專業(yè)技術(shù),、工勤人員流動(dòng),，堅(jiān)持順向流動(dòng)市場(chǎng)配置、橫向流動(dòng)單位協(xié)商,、逆向流動(dòng)科學(xué)調(diào)控的原則辦理人員流動(dòng),。
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? --摘自中共山西省委組織部 山西省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 山西省人力資源和社會(huì)保障廳 山西省財(cái)政廳山西省公安廳 《機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)試行辦法》（晉人社廳發(fā)〔2017〕38號(hào)）
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【專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)政策】
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? 高等院校、科研院所等事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員,，經(jīng)本人申請(qǐng),、所在單位同意，可帶著專業(yè)技術(shù),、科研項(xiàng)目和成果離崗領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè),。經(jīng)單位批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員,，要與單位簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書，協(xié)議最長(zhǎng)時(shí)間不超過3年,。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在離崗創(chuàng)業(yè)期間,，其人事檔案、職稱晉升,、檔案工資晉升視同在崗人員管理,。每名專業(yè)技術(shù)人員允許離崗創(chuàng)業(yè)的時(shí)間累計(jì)最長(zhǎng)不超過6年。
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? --摘自中共山西省委組織部 山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于鼓勵(lì)支持高等院校,、科研院所專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)問題的通知》（晉人社廳函〔2016〕505號(hào)）
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【專業(yè)技術(shù)人員兼職創(chuàng)新政策】
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? 全省事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員可帶著專業(yè)技術(shù),、科研項(xiàng)目和成果到企業(yè)兼職，從事技術(shù)服務(wù),、研究開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化等創(chuàng)新活動(dòng),，各項(xiàng)人事關(guān)系不變，可以通過兼職取得合法報(bào)酬,，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由原單位和個(gè)人共同繳納,，專業(yè)技術(shù)人員在兼職單位的工作業(yè)績(jī)、取得的成果,、可以作為其職稱評(píng)聘,、崗位競(jìng)聘、績(jī)效考核等重要依據(jù),，對(duì)自愿流動(dòng)到兼職單位工作的,，及時(shí)為其辦理相關(guān)手續(xù)。
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? --摘自中共山西省委組織部山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員兼職創(chuàng)新有關(guān)問題的通知》（晉人社廳發(fā)〔2019〕36號(hào)）
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六,、人才激勵(lì)
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【收入分配激勵(lì)政策】
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? 1,、引進(jìn)省外的“兩院”院士等“高精尖缺”高層次人才,，可在調(diào)入確定的薪級(jí)工資基礎(chǔ)上向上浮動(dòng)2級(jí),。
? 2、高校,、科研機(jī)構(gòu),、醫(yī)院等事業(yè)單位的績(jī)效工資總量，最高可按不超過無(wú)收入財(cái)政撥款事業(yè)單位績(jī)效工資總量的5倍核定,。
? 3,、高校、職業(yè)院校,、高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）,、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)院等事業(yè)單位,，在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi),，對(duì)人員基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資進(jìn)行自主分配,。
? 4、對(duì)“高精尖缺”高層次人才,，可在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)實(shí)行協(xié)議工資,、年薪制、項(xiàng)目工資制,。
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? --摘自山西省人力資源和社會(huì)保障廳 山西省財(cái)政廳《關(guān)于完善知識(shí)技術(shù)密集高層次人才集中等事業(yè)單位收入分配激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕54號(hào)）
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【職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)入單位激勵(lì)工資總量政策】
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? 實(shí)施績(jī)效工資總量?jī)A斜的高校,、科研院所等知識(shí)技術(shù)密集、高層次人才集中等事業(yè)單位,，在按規(guī)定核定的單位年度績(jī)效工資總量基礎(chǔ)上,，將科研人員獲得的職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)入當(dāng)年本單位績(jī)效工資總量，但不受總量限制,，不納入總量基數(shù),。
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? --摘自山西省人力資源和社會(huì)保障廳 山西省財(cái)政廳《關(guān)于科研人員獲得的職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)入單位績(jī)效工資總量有關(guān)問題的通知》（晉人社廳函〔2019〕1093號(hào)）
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【科技創(chuàng)新支持政策】
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? 1、對(duì)獲得國(guó)家自然科學(xué),、技術(shù)發(fā)明,、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)項(xiàng)目的第一完成單位,按國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)額1：1配套獎(jiǎng)勵(lì),。對(duì)獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步特等獎(jiǎng)的項(xiàng)目采取“一事一議”方式給予獎(jiǎng)勵(lì),。
? 2、對(duì)新獲批的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),、大學(xué)科技園,一次性獎(jiǎng)勵(lì)300萬(wàn)元;對(duì)新獲批的省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),一次性獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元,。
? 3、對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元,新認(rèn)定的省級(jí)科技企業(yè)孵化器獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元,。對(duì)已有的科技企業(yè)孵化器,按照入駐的小微企業(yè)和孵化畢業(yè)的企業(yè)數(shù),、融資數(shù)等績(jī)效情況擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元。
? 4,、對(duì)新建的國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,、省部共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程技術(shù)研究中心,、國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心,給予200萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持,。
? 5、對(duì)新建的省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,、工程技術(shù)研究中心,、臨床醫(yī)學(xué)研究中心,給予100萬(wàn)元建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持;年度考核為優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元。
? 6,、對(duì)批準(zhǔn)設(shè)立的科技創(chuàng)新領(lǐng)軍,、重點(diǎn)、培育,、區(qū)域團(tuán)隊(duì),給予50萬(wàn)元建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持;年度考核為優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元,。
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? --摘自山西省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)山西省支持科技創(chuàng)新若干政策的通知》（晉政辦發(fā)〔2017〕148號(hào)）
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【科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)政策】
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? 1,、以技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可方式轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果的，應(yīng)當(dāng)從技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可所取得的凈收入中提取不低于70%的比例用于獎(jiǎng)勵(lì),。
? 2,、以科技成果作價(jià)投資實(shí)施轉(zhuǎn)化的，應(yīng)當(dāng)從作價(jià)投資取得的股份或者出資比例中提取不低于70%的比例用于獎(jiǎng)勵(lì),。
? 3,、在研究開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化中作出主要貢獻(xiàn)的人員，獲得獎(jiǎng)勵(lì)的份額不低于獎(jiǎng)勵(lì)總額的70%,。
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? --摘自山西省人民政府《關(guān)于印發(fā)山西省促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化若干規(guī)定（試行）的通知》（晉政發(fā)〔2017〕31號(hào)）
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【科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)政策】
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? 省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)金數(shù)額為300萬(wàn)元,，省自然科學(xué)獎(jiǎng)、省技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng),、省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng),、省科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)金數(shù)額為：一等獎(jiǎng)50萬(wàn)元、二等獎(jiǎng)20萬(wàn)元,、三等獎(jiǎng)10萬(wàn)元,。省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)金數(shù)額為60萬(wàn)元。
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? --摘自山西省人民政府《關(guān)于印發(fā)山西省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法的通知》（晉政發(fā)〔2018〕28號(hào)）
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【人才和人才工作單位（個(gè)人）獎(jiǎng)勵(lì)政策】
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? “山西省優(yōu)秀人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲得者由省委,、省政府頒發(fā)榮譽(yù)證書,，一次性給予30-50萬(wàn)元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)，可直接納入省委聯(lián)系高級(jí)專家名單,，享受相關(guān)待遇,。“山西省人才工作貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)單位由省委,、省政府頒發(fā)獎(jiǎng)牌,。“山西省人才工作貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)個(gè)人由省委,、省政府頒發(fā)榮譽(yù)證書,，一次性給予5-10萬(wàn)元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。
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? --摘自中共山西省委辦公廳? 山西省人民政府辦公廳《“山西省優(yōu)秀人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和“山西省人才工作貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（廳字〔2018〕57號(hào)
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