晉財(cái)教[2017]154號(hào)
各有關(guān)單位：
? ?為貫徹落實(shí)《中共山西省委關(guān)于深化人才體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》（晉發(fā)〔2017〕14號(hào)）和《山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山西省深化人才體制機(jī)制改革財(cái)政支持政策的通知》（晉政辦發(fā)〔2017〕59號(hào)）規(guī)定，建立引進(jìn)人才隨遷配偶生活補(bǔ)貼制度,，我們制定了《引進(jìn)人才隨遷配偶生活補(bǔ)貼實(shí)施辦法（試行）》,，現(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。執(zhí)行中如有問題建議,，請(qǐng)及時(shí)反饋。
附件：引進(jìn)人才隨遷配偶生活補(bǔ)貼實(shí)施辦法（試行）
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?山西省財(cái)政廳 ?山西省人力資源和社會(huì)保障廳
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2017年8月3日
附件
引進(jìn)人才隨遷配偶生活補(bǔ)貼實(shí)施辦法（試行）
第一條 ?為貫徹落實(shí)《中共山西省委關(guān)于深化人才體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》（晉發(fā)〔2017〕14號(hào)）和《山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山西省深化人才體制機(jī)制改革財(cái)政支持政策的通知》（晉政辦發(fā)〔2017〕59號(hào)）規(guī)定,，建立引進(jìn)人才隨遷配偶生活補(bǔ)貼制度,，制定本實(shí)施辦法。
第二條 ?補(bǔ)貼對(duì)象,。生活補(bǔ)貼的對(duì)象為納入我省高層次人才引進(jìn)計(jì)劃,、正式落戶山西或與單位簽訂工作年限合同的人才隨遷配偶,，并且是來晉后暫未安置工作無工資性收入的配偶,。
第三條 ?補(bǔ)貼范圍。生活補(bǔ)貼的范圍為配偶本人的生活補(bǔ)貼和養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼,，
第四條 ?生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人才的,，其隨遷配偶生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為所在地級(jí)市上年度事業(yè)單位在崗職工的平均工資,。屬于企業(yè)引進(jìn)人才的，其隨遷配偶生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為所在地級(jí)市上年度非私營(yíng)企業(yè)在崗職工的平均工資,。
第五條 ?社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),。機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)引進(jìn)的人才，其隨遷配偶均按靈活就業(yè)人員身份參加社會(huì)保險(xiǎn),，按當(dāng)年社會(huì)平均工資水平和規(guī)定的繳費(fèi)比例計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),。
第六條 ?補(bǔ)貼負(fù)擔(dān)辦法。屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,，由同級(jí)財(cái)政全額負(fù)擔(dān),，屬于企業(yè)（包括民營(yíng)企業(yè)）的，由企業(yè)和同級(jí)財(cái)政各負(fù)擔(dān)50%,。
第七條 ?補(bǔ)貼發(fā)放辦法,。當(dāng)年引進(jìn)人才后，由引進(jìn)單位提出申請(qǐng)報(bào)主管部門審核,，由主管部門報(bào)同級(jí)財(cái)政安排補(bǔ)貼,，以后年度列入部門預(yù)算。在財(cái)政補(bǔ)助未下達(dá)單位之前，先由單位和企業(yè)墊付,。隨遷配偶安置工作后停發(fā)補(bǔ)貼,，結(jié)余的補(bǔ)貼交回同級(jí)財(cái)政。
第八條 ?其他事項(xiàng),。有條件的單位和企業(yè),，可根據(jù)實(shí)際情況另行增加對(duì)隨遷配偶的補(bǔ)貼。有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)做好引進(jìn)人才及隨遷配偶的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作,。
第九條 ?本辦法自印發(fā)之日起施行,。實(shí)際執(zhí)行中，如出現(xiàn)新情況新問題,，由省財(cái)政廳,、省人社廳共同研究修改完善。